9月1日-2日，武漢德寶裝備股份有限公司第二期管理培訓——《激勵性薪酬管理》如期進行，德寶裝備領導班子、中層干部、優(yōu)秀骨干共 40余人積極參加了此次培訓。
公司高層領導面對企業(yè)新的發(fā)展形勢，通過引入專業(yè)外部咨詢機構(gòu)，以“人才興企”為戰(zhàn)略目標，搭建德寶裝備人力資源管控體系，著力推進人才選拔、薪酬激勵制度改革，有效提升企業(yè)人力資源管理水平，更好發(fā)揮人力資源對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的支撐作用。
本次培訓由北大縱橫高級合伙人、人力資源專家范興東老師擔任主講。
范興東老師簡介：北大縱橫商學院人力資源核心導師，MBA、后MBA講師、英國IPMA認證培訓師、美國PDP企業(yè)領導戰(zhàn)略管理教練。
范老師從“薪酬管理理念”、“薪酬管理體系”、“崗位價值評估”、“薪酬結(jié)構(gòu)設計”四大模塊展開深入講解。通過自己豐富的教學經(jīng)驗，利用大量的案例鋪墊，使枯燥乏味的課程更貼近工作，更便于理解運用。
培訓采用分組互動的方式，讓學員理論聯(lián)系實際，現(xiàn)場討論議題，并進小組論點分享。
整個培訓氛圍十分活躍，學員們都積極踴躍地參與小組討論，培訓取得了很好的效果。
兩天的培訓很快結(jié)束，通過培訓大家對薪酬管理有了一個系統(tǒng)認識，課間的討論與分享使各級領導、部門員工對薪酬管理的認識達成了共識。
培訓的結(jié)束，也是學習的開始。
未來，我們一直在路上！
